Оформление рабочей визы в Швейцарию

Жители РФ, желающие получать достойную заработную плату за свой труд, засматриваются в сторону развитых европейских государств. И среди них присутствует Швейцария — более чем достойный выбор для переезда с целью трудоустройства. Однако его не так просто воплотить в жизнь — швейцарское правительство не станет предоставлять рабочие места каждому желающему иностранному гражданину.

Рекомендуем приготовиться к тому, что виза вовсе не будет выдана, даже если все сделали по «методичке». В этом случае средства, потраченные на оформление, возвращены не будут.

Если заинтересованы в минимизации подобного исхода событий — наша визовая служба готов помочь с получением трудовой въездной документации. Положительный результат гарантируем!

Рабочая виза в Швейцарию — виды

В числе фактов, которые обязательно необходимо знать, если собираетесь отправиться работать в Швейцарию — какие бывают типы труд-виз. Разновидность определяет количество времени, которое можете провести на швейцарской территории:

  • сезонная (A) — подразумевает кратковременное трудоустройство до 9 месяцев. Но зачастую выдается такая виза на 150 дней — продление недоступно. Идеально подходит для специалистов в строительной, развлекательной и других сфер, основывающихся на временной занятости;
  • стандартная (B) — срок действия данной документации составляет 1 год, по истечению которого можно подать на продление;
  • постоянная (С) — является следующей степенью доверия швейцарского правительству к иностранному работнику. Если он прожил в Швейцарии от 5 до 10 лет и имеет сейчас B-визу, то может подать на тип С, дающего право на постоянное проживание. В плане подбора места работы и самого устройства на него, документ приравнивает иностранца к местным жителям. Однако трудоустроиться в области медицины или юриспруденции не выйдет.

Соответственно, хотите поехать разово поработать? Оформляете сезонную. Намерены в дальнейшем обустроиться в стране? Выбираете стандартную.

Рабочая виза в Швейцарию — как проходит процесс оформления

Изначально «соискатель» должен найти швейцарского работодателя, который согласится предоставить рабочее место. Если предварительные договоренности достигнуты, то он отправляет запрос на разрешение проживания в нужную инстанцию. Удастся успешно пройти проверку — дальше работодатель подает заявление на позволение трудоустройства.

И уже как разрешения на проживание\работу получены, оформляется труд-договор, направляемый будущему работнику. Эти три документа необходимо дополнить следующим набором:

  • действующий заграничный паспорт (старые тоже приготовьте, если оформляли ранее). Нужны копии и оригинал;
  • 4 фотографии стандартного образца;
  • анкета в трех экземплярах, заполненная без ошибок и исправлений.

Указанный перечень является примерным. Возможно, в вашем случае потребуется предоставить дополнительную документацию — уточняйте у наших сотрудников. Попутно, в процессе консультации, можете расспросить про другие детали, касающиеся получения труд-визы в Швейцарию.